Miejsca pracy to dla ludzi drugie domy, ponieważ spędzają w nich najbardziej produktywną część dnia. Właściciele i menedżerowie firm powinni brać udział w szkoleniach motywujących dla biznesu, aby wiedzieć, jak podnieść morale wśród pracowników.
Z racji tego, że motywacja bezpośrednio wpływa na charakter i sposób myślenia, będą dzięki temu potrafili dostępne struktury i zasoby, aby udoskonalić formalne warunki pracy. Włączenie tych najlepszych praktyk do regularnych procedur pracy sprawia, że pracownicy staną się bardziej dostępni i produktywni. Jeśli interesują Cię szkolenia z kompetencji miękkich i chciałbyś dowiedzieć się więcej na ten temat, koniecznie przeczytaj nasz artykuł do końca.
Przypomnienie wizji i misji firmy
Idealnie jest wtedy, gdy w ramach procesu orientacji lub wprowadzenia, nowy pracownik ma możliwość zapoznać się z zasadami moralnymi firmy przed przyjęciem oferty. Wszakże te dwa stwierdzenia kierują każdym aspektem pracy. Tworzą ostateczny cel dla każdego pracownika. Misja napędza codzienną aktywność. Podczas gdy wizja jest zasadą przewodnią do ostatecznego doskonałego celu.
Każdy pracodawca ma nadzieję, że wszyscy jego pracownicy zjednoczą się w kierunku tych wartości korporacyjnych, a szkolenia motywujące dla biznesu realizowane już po zatrudnieniu pozwalają zespół umocnić w tym kierunku.
Jednak często wszystko kończy się po podpisaniu przez pracownika umowy. Nie ma żadnego przypomnienia ani odniesienia do tego później. Prowadzi to do zaniedbania lub rażącego lekceważenia. Może to utrudnić osiągnięcie ogólnego celu firmy. Aby go rozwiązać, upewnij się, że każda akcja, oświadczenie, komunikaty prasowe i towary – wszystko łączy wizja. Tu właśnie wkracza trening motywacyjny!
Można go wzmocnić w następujący sposób:
- Każdy oficjalny dokument używany wewnętrznie lub zewnętrznie powinien zawierać deklarację wizji i misji danego biznesu.
- W każdym pomieszczeniu w lokalu pracowniczym oświadczenia powinny być ładnie oprawione w ramkę i powieszone na ścianie.
- W recepcji strona zwrócona w stronę wejścia powinna eksponować cel marki. Jest to codzienne przypomnienie dla każdego pracownika każdego ranka, kiedy wchodzi do biura.
Warto też przemyśleć opcję współpracy z profesjonalistami w zakresie szkoleń motywacyjnych, takimi jak. Nowe Motywacje.
Motywacja na dobry tydzień
W wielu firmach zwykle odbywa się strategiczne spotkanie w każdy poniedziałek rano, aby zaplanować cały tydzień. Działa to również jako swoisty sprawdzian dla pracowników w zakresie zadań, które stoją przed nimi i tego, jak mogą poprawić wyniki z zeszłego tygodnia. Zwykle jest to doskonały czas na zainspirowanie zespołu i stworzenie planu działania na cały tydzień.
Aby upewnić się, że wiadomość zostanie dobrze przyjęta, warto takie starania wzmocnić właśnie dedykowanym szkoleniem motywacyjnym. To dodatkowo tworzy środowisko swobodnego myślenia i zachęca do proponowania własnych pomysłów. Twoja firma może na tym sporo zyskać!