Bezpieczeństwo i higiena w miejscu pracy to podstawa każdego przedsiębiorca. Zapewnienie odpowiednich warunków dla swoich pracowników jest obowiązkiem pracodawcy. Chcesz upewnić się, czy przestrzeń pracy wszystkie obowiązujące zasady BHP? W tym momencie z pomocą przychodzi inspektor BHP. Jaka jest jego rola i co leży w zakresie zadań takiego inspektora?
Dlaczego inspekcja behapowca jest tak ważna?
Niedostosowanie się do obowiązujących zasad BHP to nie tylko poważne zagrożenie dla zdrowia lub życia pracowników, ale także narażenie się na dotkliwe kary finansowe. Dlatego właśnie przystosowanie stanowiska pracy jest tak istotne.
Samodzielne określenie, czy konkretny zakład lub biuro w rzeczywistości jest bezpieczne, nie należy jednak do najłatwiejszych zadań. Wszystko za sprawą dość zagmatwanych i nieustannie zmieniających się przepisów. Co więcej, inspekcję BHP może przeprowadzić tylko osoba z odpowiednimi kwalifikacjami.
Inspektor BHP to osoba odpowiednio przeszkolona do tego typu czynności, która stale doszkala się z obowiązujących przepisów. Osoba z takim zawodem bez problemu znajdzie pracę tak naprawdę w każdej branży, gdyż inspekcję BHP trzeba przeprowadzać we wszystkich firmach.
Jeśli szukasz osób specjalizujących się w inspekcjach BHP, koniecznie zapoznaj się z ofertą firmy Alerta, czyli nowoczesnego przedsiębiorstwa oferującego profesjonalne usługi z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
Na czym polega inspekcja BHP?
Czeka Cię inspekcja BHP, a Ty nie wiesz, na co się przygotować? Przed taką wizytą warto zapoznać się z podstawowymi procedurami oraz zadaniami inspektora. W ten sposób lepiej przygotujesz swoją firmę na kontrolę i unikniesz niepotrzebnych problemów.
Głównym zadaniem inspektora BHP jest sprawdzanie stanowisk pracy w firmie pod względem bezpieczeństwa i higieny. W przypadku jakiegokolwiek zagrożenia bądź niedostatecznych warunków osoba taka zgłosi wszystkie uwagi do Ciebie. Inspektor nie tylko wskaże niedociągnięcia, ale również zaproponuje sposoby na ich wyeliminowanie.
Raport behapowca zgodnie z prawem powinien zostać sporządzany przynajmniej raz w roku oraz uwzględniać każde pomieszczenie firmy. Osoba taka wspomaga również planowanie modernizacji zakładu oraz szuka innowacyjnych dla firmy rozwiązań, które mogą poprawić warunki pracy.
Pamiętaj, że bezpieczne warunki pracy wymagają pracy nie tylko Twojej, ale również Twoich podwładnych. W tym celu najlepiej przeprowadzać okresowe szkolenia z zakresu BHP, dzięki którym unikniesz wielu wypadków.