Agencja pośrednictwa pracy to doskonała opcja dla przedsiębiorców, którzy chcą znaleźć w krótkim czasie pracownika spełniającego określone wymogi. Na uwagę zasługuje fakt, że dostęp do najlepszych kandydatów jest obecnie mocno utrudniony. W dużej mierze to właśnie dlatego coraz więcej firm korzysta z usług firm rekrutujących pracowników. Zwiększa to prawdopodobieństwo znalezienia osób kompetentnych i doświadczonych, które podołają nowym obowiązkom i zostaną w firmie na dłużej.
Problem z wyższymi kadrami
Agencja doradztwa personalnego jest dobrym rozwiązaniem dla tych, którzy potrzebują wykwalifikowanej kadry. W ostatnich latach ciężej jest znaleźć wyspecjalizowanych pracowników. Ich wymagania względem pracodawców cały czas rosną, co utrudnia proces rekrutacji. Bardzo często potencjalni kandydaci przedstawiają jedynie swoje oczekiwania – poszukują najkorzystniejszej oferty. Rynek pracy cały czas się zmienia.
Firma rekrutacyjna lepiej radzi sobie z negocjacjami z potencjalnymi pracownikami. Ponadto ma ona dostęp do prawdziwych specjalistów z danej branży – jest to szczególnie ważne w przypadku, gdy szukamy osób na wyższe stanowiska.
Czasochłonne rozmowy kwalifikacyjne
W dzisiejszych czasach wiele osób chodzi na rozmowy kwalifikacyjne, aby się sprawdzić. Wysyłają one CV masowo nawet wtedy, gdy nie są przekonane do pracy w danym miejscu lub zawodzie. Dla pracodawcy jest to strata czasu. Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych nie jest proste, jeśli nie mamy w firmie osoby wyznaczonej do tego zadania. Zwykle musimy przerywać pracę lub pozostawać po godzinach.
Należy wspomnieć, że samodzielne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych generuje wysokie koszty. Często jest to również frustrujące – bardzo często okazuje się, że osoby ubiegające się o dane stanowisko są kompletnie do tego nieprzystosowane. Atrakcyjne CV nie jest żadnym wyznacznikiem, gdyż podczas rekrutacji liczy się wiele różnych czynników. Możemy sporo zaoszczędzić korzystając z usług zewnętrznej firmy rekrutacyjnej. Unikniemy wielu kłopotliwych obowiązków. Ponadto mamy pewność, że rekrutacja zostanie przeprowadzona prawidłowo. Agencje pośrednictwa pracy zwiększają również poziom zadowolenia potencjalnych pracowników. Propozycje pracy są idealnie dopasowane do ich umiejętności, czy też oczekiwań.
Brak zbędnych formalności
Agencja rekrutacyjna to nie tylko gwarancja dobrego doboru pracowników, ale i znacznie mniej formalności. Jest to ogromne ułatwienie dla przedsiębiorców, którzy nie mają pojęcia, w jaki sposób przeprowadza się efektywne rozmowy kwalifikacyjne. Pamiętajmy, że nie jest to tak proste, jak mogłoby się wydawać. Rekruterzy doskonale znają techniki ułatwiające ten proces.
Dobrze przeprowadzona rekrutacja to taka, dzięki której możemy poznać prawdziwe cechy potencjalnego pracownika. Większość kandydatów na dane stanowisko pragnie przedstawić się z możliwie najlepszej strony, przez co nie możemy zebrać prawdziwych informacji na ich temat. Firmy rekrutacyjne nie dają sobą manipulować, co zmniejsza ryzyko zatrudnienia nieodpowiedniej osoby. Autorskie metody rekrutacji sprawiają, że kandydat nie może się do nich przygotować, a więc jest w pełni wiarygodny.